Referent Personalentwicklung, Ausbildung und Studium (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

Permanent employee, Part-time · Stockelsdorf

Was Sie erwartet

Vorantreiben der Themenbereiche "Culture" und "Learning & Development" für das gesamte Unternehmen
Koordination sowie Begleitung, Weiterentwicklung und Förderung unserer Auszubildenden und Studierenden
Eigenständige Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Personal- und Führungsinstrumente, wie Mitarbeitergespräche, Potenzial- und Leistungseinschätzung, Potenzialanalysen etc.
Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Führungskultur (z.B. Führungstrainings, Feedbackformate etc.)
Umsetzung und Ausbau unseres Personalentwicklungsangebotes für die unterschiedlichen Zielgruppen
Begleitung interner Workshops und Übernahme einer aktiven Moderationsrolle
Steuerung des Einsatzes von externen Trainern und Schulungsanbietern
Unterstützung bei der Konzeptionierung und Umsetzung eines nachhaltigen Wissensmanagements
Unterstützung bei der Begleitung von Kulturwandel und anderen Transformationsprozessen
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung bei allgemeinen HR-Aufgaben
Teilzeitbeschäftigung mit 20 Std./Woche

Was Sie mitbringen sollten

Ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in einem Unternehmen
Erfahrungen im Talent Management und/oder Potenzialdiagnostik sowie im Wissensmanagement
Spaß an digitalen Themen rund ums Lernen und zukunftsfähigen Lernformaten
Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
Weiterbildungen aus dem Bereich Personalentwicklung (z.B. Trainer-, Moderations-, Coaching- oder Mediationsausbildung) sind von Vorteil
Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
Freude an dem permanenten Wechsel zwischen konzeptionellem Arbeiten und operativem Tagesgeschäft
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie Moderations- und Präsentationssicherheit
Hohes Maß an Empathie und Gewissenhaftigkeit sowie Verlässlichkeit und Diskretion
Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office-Anwendungen
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu Ihren individuellen Stärken und Ambitionen
Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Für Ihre Gesundheit: ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung, verschiedene Firmensportgruppen

Ihr Kontakt zu uns

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen dafür unser Onlineformular über den Link in der jeweiligen Stellenausschreibung. Mit nur wenigen Klicks können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zur Verfügung stellen. Dies ermöglicht uns eine optimale und zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter communication@visiconsult.de oder +49 451 290 286 0 zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

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Über uns

VisiConsult ist Entwickler und Hersteller von Röntgenanlagen mit ca. 125 Mitarbeitern, einem Hauptsitz nahe Lübeck, sowie weiteren Standorten in Amerika und Asien. Weltweit vertreiben wir als Familienunternehmen u.a. standardisierte und individuelle Systeme im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung, dem Sicherheits- sowie dem Elektroniksektor.

Als Weltmarktführer von kundenindividuellen Röntgeninspektionsanlagen wissen wir um den Erfolgsfaktor guter Teamarbeit. Zusammenhalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind daher neben Neugier und Mut wichtige Punkte in unserem Arbeitsalltag, um mit Leidenschaft innovative Lösungen für einen langfristigen Erfolg zu gestalten.

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